L’environnement de travail chez Pipelines Trans-Nord Inc. cumule les meilleures pratiques de l’industrie pétrolière. Les employés et les entrepreneurs travaillent ensemble vers notre objectif « d’excellence opérationnelle ». Nous sommes fiers de la culture d’entreprise qui incite la performance, qui encourage le travail d’équipe et qui récompense le succès. Nos employés et nos entrepreneurs sont guidés par nos valeurs :
Respect
- Entretenir des liens solidaires et des rapports de collaboration
- Faire preuve d’ouverture d’esprit
Professionnalisme
- Être fier de l’expertise déployée
- Favoriser le perfectionnement et le développement personnel
- Accueillir la rétroaction et adapter le comportement pour améliorer la performance
Digne de confiance
- Être imputable des résultats
- Divulguer les limites et les positions personnelles
- Partager les mérites et offrir des opportunités
- Rester cohérent des propos aux actions
- Honorer les engagements
Axé résultats
- Fixer des objectifs audacieux et rechercher l’atteinte des résultats
- Placer le succès de l’organisation avant l’opinion personnelle
- Agir immédiatement, faisant preuve d’autonomie
- Persévérer devant les obstacles
- Réduire les coûts et améliorer le rendement
Esprit de décision
- Demander conseil, exploiter tout le savoir-faire pour prendre des décisions opportunes
- Envisager de prendre des décisions avec des données incomplètes
- Miser sur l’information importante
- Communiquer le raisonnement et les actions prévues
- Bonifier les décisions dans l’exécution et la rétroaction
Consultez la section Carrières ou Entrepreneurs pour en apprendre davantage.